{"id":517,"date":"2021-05-11T14:39:18","date_gmt":"2021-05-11T13:39:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.arborescence-communication.com\/?p=517"},"modified":"2021-05-11T14:40:19","modified_gmt":"2021-05-11T13:40:19","slug":"les-avantages-dun-team-building","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arborescence-communication.com\/2021\/05\/11\/les-avantages-dun-team-building\/","title":{"rendered":"Les avantages d’un team building"},"content":{"rendered":"

Dans une entreprise, une association ou une administration, le travail d’\u00e9quipe est l’une des principales sources de r\u00e9ussite. De ce fait, le d\u00e9veloppement de l’esprit d’\u00e9quipe doit \u00eatre une priorit\u00e9 quand celui-ci doit faire face \u00e0 de nouveaux d\u00e9fis, mener \u00e0 bien un changement de fonctionnement, atteindre de nouveaux buts ou tout simplement remotiver ses membres. C’est dans cette vision que le \u00ab\u2009team building\u2009\u00bb a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9.<\/p>\n

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Objectifs principaux<\/h2>\n

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Le \u00ab\u2009team building\u2009\u00bb est compos\u00e9 d’activit\u00e9s vari\u00e9es et se d\u00e9roule dans un cadre en dehors de celui du travail habituel. Ses objectifs peuvent \u00eatre tr\u00e8s vari\u00e9s selon le lieu ou encore les activit\u00e9s pratiqu\u00e9es, mais en voici les principaux :
\nrenforcer de la coh\u00e9sion interne de l’\u00e9quipe en faisant des exercices o\u00f9 la collaboration est grandement sollicit\u00e9e
\nmotiver les membres de l’\u00e9quipe \u00e0 travers des challenges pour augmenter la productivit\u00e9 au travail
\naider les participants \u00e0 mieux g\u00e9rer leur stress, d’o\u00f9 la n\u00e9cessit\u00e9 de sortir du lieu de travail habituel
\nam\u00e9liorer la relation et la communication entre les participants afin de pr\u00e9venir d’\u00e9ventuels conflits.<\/p>\n

Objectifs secondaires<\/h2>\n

\u00c0 part les objectifs que l’on pourrait qualifier de b\u00e9n\u00e9fiques pour l’entreprise, le \u00ab\u2009team building\u2009\u00bb offre aussi des avantages propres \u00e0 ses participants. En effet, il est aussi important de noter que cette activit\u00e9 regroupe des objectifs secondaires qui sont de :
\npermettre \u00e0 l’\u00e9quipe de se d\u00e9tendre et de se ressourcer en s’\u00e9loignant de la pression quotidienne
\naider chacun \u00e0 r\u00e9v\u00e9ler leurs aptitudes sp\u00e9cifiques.<\/p>\n

Exemples de types de team building<\/h2>\n

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Selon l’endroit o\u00f9 il va se d\u00e9rouler et le temps imparti aux activit\u00e9s, on peut trouver les types de \u00ab\u2009team building\u2009\u00bb suivants :
\ncr\u00e9atif : favoriser la cr\u00e9ativit\u00e9
\nsportive : se d\u00e9penser physiquement pour \u00e9liminer le stress
\np\u00e9dagogique : renforcer la connaissance de chacun dans un ou plusieurs domaines
\ninsolites : inciter les participants \u00e0 partager leurs exp\u00e9riences insolites favorise la coh\u00e9sion du groupe…
\ncollaboratif : pour augmenter l’aisance relationnelle et l’entraide
\nUn \u00ab\u2009team building\u2009\u00bb r\u00e9ussi ne peut \u00eatre que b\u00e9n\u00e9fique pour ses participants, mais aussi pour l’entreprise.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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