{"id":524,"date":"2021-05-25T09:37:32","date_gmt":"2021-05-25T08:37:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.arborescence-communication.com\/?p=524"},"modified":"2021-05-25T09:37:32","modified_gmt":"2021-05-25T08:37:32","slug":"bien-motive-votre-equipe-en-cas-de-crise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arborescence-communication.com\/2021\/05\/25\/bien-motive-votre-equipe-en-cas-de-crise\/","title":{"rendered":"Bien motiv\u00e9 votre \u00e9quipe en cas de crise"},"content":{"rendered":"<p>Les crises font partie de la vie d&rsquo;une entreprise. En outre, cela ne se manifestera pas \u00e0 tous les coups. Assurez-vous seulement de bien manager votre \u00e9quipe pour motiver chaque membre de votre \u00e9quipe.<!--more--><\/p>\n<h2>Les premiers points \u00e0 prendre en compte<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-526 alignright\" src=\"http:\/\/www.arborescence-communication.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/equipe-01-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.arborescence-communication.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/equipe-01-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.arborescence-communication.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/equipe-01.jpg 314w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Il faut avoir du bon sens pour avoir une bonne maitrise de la situation. C&rsquo;est-\u00e0-dire que vous devriez expliquer correctement la situation \u00e0 votre \u00e9quipe sans le d\u00e9stabiliser. Vous devriez m\u00eame apporter du soutien \u00e0 chaque membre. Cela peut avoir un avantage consid\u00e9rable sur le moral. En effet, votre \u00e9quipe affichera plus de motivation pour affronter la crise. Il ne faut pas non plus n\u00e9gliger le suivi de la situation.<\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2><\/h2>\n<h2>Adopter la bonne attitude<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-528 alignleft\" src=\"http:\/\/www.arborescence-communication.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/motivatio_vignette-300x196.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"196\" srcset=\"https:\/\/www.arborescence-communication.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/motivatio_vignette-300x196.png 300w, https:\/\/www.arborescence-communication.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/motivatio_vignette.png 314w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>La transparence est indispensable pour diriger correctement votre \u00e9quipe pendant une crise. Vous devriez alors savoir communiquer avec les salari\u00e9s, peu importe la gravit\u00e9 de la situation. Il faudra aussi vous attendre \u00e0 la r\u00e9action de chaque membre de l&rsquo;\u00e9quipe. Ici, il est important de montrer du respect \u00e0 chacun tout affichant de l&#8217;empathie. Mis \u00e0 part cela, il est important d&rsquo;avoir une bonne culture d&rsquo;entreprise pour faciliter la recherche de solutions.<\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2>Faire participer votre \u00e9quipe<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-527\" src=\"http:\/\/www.arborescence-communication.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/equipe-300x156.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"156\" srcset=\"https:\/\/www.arborescence-communication.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/equipe-300x156.png 300w, https:\/\/www.arborescence-communication.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/equipe.png 314w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Vous devriez compter sur l&rsquo;intelligence collective de votre \u00e9quipe pour avancer correctement. Cela permet de motiver les membres qui donneront aussi leur maximum pour avancer ensemble. Ici, l&rsquo;objectif est de pousser tout le monde \u00e0 chercher les solutions adapt\u00e9es \u00e0 chaque situation. Notez que cela peut aussi rompre la monotonie tout en solidifiant l&rsquo;\u00e9quipe. C&rsquo;est aussi un bon moyen d&rsquo;exploiter le syst\u00e8me de bo\u00eete \u00e0 id\u00e9es.<\/p>\n<h2>Savoir d\u00e9l\u00e9guer quand il le faut<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-529 alignleft\" src=\"http:\/\/www.arborescence-communication.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/cohesion-dequipe-300x164.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"164\" srcset=\"https:\/\/www.arborescence-communication.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/cohesion-dequipe-300x164.jpg 300w, https:\/\/www.arborescence-communication.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/cohesion-dequipe.jpg 314w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Notez bien que vous ne pourriez pas supporter tous les probl\u00e8mes tout seuls. Pour cela, il vous est recommand\u00e9 de d\u00e9l\u00e9guer certaines t\u00e2ches \u00e0 vos collaborateurs. Sur ce point, il faut faire attention \u00e0 bien partager les r\u00f4les. Cela vous donnera aussi l&rsquo;occasion de v\u00e9rifier la performance de chaque membre de votre \u00e9quipe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les crises font partie de la vie d&rsquo;une entreprise. En outre, cela ne se manifestera pas \u00e0 tous les coups. Assurez-vous seulement de bien manager votre \u00e9quipe pour motiver chaque membre de votre \u00e9quipe.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":525,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arborescence-communication.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/524"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arborescence-communication.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arborescence-communication.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arborescence-communication.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arborescence-communication.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=524"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.arborescence-communication.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/524\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":530,"href":"https:\/\/www.arborescence-communication.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/524\/revisions\/530"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arborescence-communication.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/525"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arborescence-communication.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=524"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arborescence-communication.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=524"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arborescence-communication.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=524"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}